公司单方面要求我提前离职，是否违法？

公司单方面要求员工提前离职，可能违法。依据《劳动合同法》，员工提前离职需与用人单位协商或提前通知，否则可能违法。若公司未提供劳动条件等，员工有权提前离职。未经协商或通知即要求离职，可能侵犯员工权益。
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公司单方面要求提前离职，处理方式如下：1.尝试与公司协商，达成一致即可提前离职。2.若协商不成，员工应提前三十天书面通知公司，解除劳动合同。3.如公司存在未提供劳动条件等违法行为，员工可立即离职，并考虑通过劳动仲裁或诉讼维权。
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处理此问题，常见方式为协商、通知或法律途径。首先应与公司协商；若协商无果，可提前三十天书面通知公司；若公司存在违法行为，可直接离职并通过法律维权。选择方式需根据具体情况和法律法规决定。