不去哪里干了不发工资

针对您提出的问题，如果您决定去劳动行政部门举报公司不发工资的行为，根据《劳动法》的相关规定，您需要准备一些关键材料以便行政部门进行调查。这些材料可能包括但不限于：您的身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）、工资条或银行流水以证明未支付工资的事实，以及任何与公司沟通工资问题的记录。准备好这些材料后，您可以前往劳动行政部门进行举报，他们将依据《劳动法》第八十五条等相关条款对此进行调查处理。
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以尝试与公司进行协商，寻求和解；或者寻求工会帮助，工会可能会介入调解；另外，如果情况严重，您也可以考虑直接向法院提起诉讼。具体操作需根据具体情况灵活选择。
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从法律角度看，公司不发工资时，员工有权要求公司支付被拖欠的工资，并有权向劳动行政部门投诉，要求行政部门对公司进行处罚。同时，员工还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金。此外，根据《劳动法》的相关规定，公司还可能因违法行为面临罚款等法律责任。