上班三天被通知不用去了有工资吗

上班三天被辞退应获工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，否则可申请仲裁或请求劳动行政部门干预。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
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被辞退应要求支付工资，常见处理方式为协商、仲裁。首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应要工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资支付事宜；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。