补缴社保时企业不提供工资证明该如何处理？

企业不提供工资证明，劳动者仍可要求补缴社保。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，不提供证明不影响补缴责任。若不及时处理，可能导致劳动者社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理此问题常见方式有：要求企业补交并承担滞纳金，投诉至劳动监察大队，申请劳动争议仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则依次采取法律手段。
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企业不提供工资证明，处理如下：1.与企业沟通，要求提供工资证明或直接补缴社保。2.若企业拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.调解无果，申请劳动争议仲裁，提交相关证据。4.仲裁不成功，向人民法院提起劳动争议诉讼，维护权益。