在餐馆工作被罚了500元，这合理吗？

问题：餐馆罚员工500元合理吗？答复：不合理。依据《工资支付暂行规定》，仅行政执法机关可罚款，公司无权罚款。被罚款可申请劳动仲裁维权，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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问题：如何应对餐馆的不合理罚款？答复：应对餐馆不合理罚款，常见方式为申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，公司罚款行为不合法时，应选择劳动仲裁途径维权，确保合法权益得到保护。
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问题：被餐馆罚款怎么办？答复：被餐馆罚款处理方式：1.确认罚款行为是否合法，不合法则准备维权。2.收集罚款证据，如罚款通知、工资条等。3.向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求赔偿。