离职工资要拖到约定时间发放合法吗

离职工资拖到约定时间发放不合法。依据《劳动法》，未按约定时间发放离职工资属于拖欠工资，违反劳动法规定。严重情况下，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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离职工资被拖欠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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离职工资拖延发放不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资拖欠证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。