社保费用自动扣除一般不可退回。依据《社会保险法》，社保缴费是法定责任，除非特定情况如退休时缴费不足年限，可退个人部分。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以要求商家承担清洗费。依据《消费者权益保护法》，商家应保证商品质量。血渍属商品瑕疵，商家需负责清洗或退换。不及时处理会影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

学习成绩差厌学需综合考量，可尝试法律途径保护教育权益。分析说明：从法律角度看，每个学生都有接受教育的权利和义务。学习成绩差或厌学可能涉及教育环境、教学方法、学生心理等多方面因素。家长和学校应共同努力，为.

能否申请残疾证需依据具体残疾评定标准。分析：左眼先天性白内障且右眼视力下降，若符合《中华人民共和国残疾人证管理办法》及相关残疾评定标准中关于视力残疾的规定，则可以申请残疾证。这通常涉及对视力损失的程度和.

可联系QQ客服申请退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退回错误交易款项。若不及时处理，可能导致资金损失且无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

17岁在移动营业厅办不了电话卡，或因未达法定成年年龄限制。分析：根据我国法律规定，办理电话卡通常需要达到法定成年年龄，即18周岁。虽然部分业务可能对未成年人开放，但电话卡的办理往往因涉及合同签署、责任承担等问.

智力残疾人士的监护人需依法确定。依据《民法典》，已婚者配偶为监护人，未婚者由父母、兄弟姐妹或民政部门担任。未及时确定监护人，可能导致残疾人权益受损，如财产被非法侵占。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

原车主不配合退还二手车商业险，买家可自行处理。原车主退商业险不违法，但需注意可能承受一定损失，应依正规途径退保以减少损失。《中华人民共和国保险法》规定了保险合同的变更与解除相关条款，退保需遵循法律规定。.

在离婚时，双方协商决定子女的抚养权和抚养费是首选方式。但根据《民法典》第一千零八十四条的规定，这种协商必须基于最有利于未成年子女的原则。这意味着，协商内容不能损害子女的合法权益，如教育、生活照顾等。如果.

高中生退学需监护人同意，可尝试沟通或寻求学校帮助。分析：根据法律规定，未成年人在许多事务上缺乏完全的行为能力，需要监护人的同意。退学这样的重大决定，通常需要监护人的批准。如果监护人不同意退学，学生可以尝.

]父母不知情的感情问题，起诉男人无法律依据。[法律依据]根据相关法律，男方行为不违法，女方可自主选择孩子去留。[严重后果]若强行干涉女方选择，可能涉及违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您有权自卫，但反击过度可能涉及法律责任。依据《治安管理处罚法》等，打架可能造成治安或刑事案件，轻微伤可罚款、拘留，轻伤则可能追刑责。不及时处理可能导致事态升级，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

子公司岗位调整需协商，单方面调岗可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同内容需双方协商一致，单位不能单方面变更岗位，否则属于违法。若未协商一致即调岗，劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任，严.

微信账号被盗可通过微信官方渠道找回。分析：微信账号被盗属于个人信息安全问题，根据《网络安全法》，你有权要求网络服务提供者采取措施恢复账号。应立即通过微信官方提供的“忘记密码”功能或联系微信客服，提交相关.

60岁仅缴5年社保，可申请延缴或转城乡居民养老。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，无法直接领取养老金。您可以选择继续缴纳养老保险费至满15年，然后申请领取养老金；或者将职工.

住院费用未报销一般不会影响未来医保使用，但需及时处理。分析：住院费用未报销，通常意味着个人承担了全部医疗费用。这不会直接导致未来无法使用医保，但长期未处理的医疗费用可能会形成财务负担。此外，如果涉及骗保.

看守所查出艾滋会保密并通知本人复查，确诊后制定治疗方案。《传染病防治法》规定，对艾滋病病人信息需保密，以保护个人隐私。若不及时处理，可能导致病情恶化及传播风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可向法院提供诈骗犯转移财产线索，由法院追回。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，转移财产妨碍诉讼，法院有权追回并处罚。若不及时处理，可能导致财产无法追回，影响案件处理及受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

休学时间的选择需根据个人实际情况，无法一概而论。分析：从法律角度看，休学时间的长短并非由法律直接规定，而是由学校根据教育部门的相关规定及学生的具体情况来决定。选择一年或半年休学，应基于学生的健康状况、学.

美团紧急辞职扣20%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。若扣工资，可能面临法律诉讼及支付令强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.