公司强制双休怎么办

公司强制双休需审视是否合规。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应保证员工休息，但双休非强制，单休亦可。若公司违规强制，可能影响员工权益及工作积极性。
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公司强制双休，员工可与公司协商调整休息制度。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况及诉求决定。
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公司强制双休可协商。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，表达个人需求；2. 若公司拒绝调整，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁。