50岁女工人社保未满足15年条件，公司辞退后该如

女工人50岁社保未满15年被辞退，需关注社保续缴或补缴。《劳动合同法》与《社会保险法》规定，单位解除合同后，个人应继续处理社保，否则可能影响养老待遇。不及时处理可能导致无法享受养老保险，晚年生活无保障。
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社保未满15年被辞退，常见处理方式为续缴或补缴社保。若已达退休年龄，考虑一次性补缴；若未达，可选择继续工作续缴至满15年。选择时需根据个人实际情况及当地社保政策决定。
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社保未满15年被辞退：1.达退休年龄，咨询当地社保机构，了解一次性补缴政策并办理；2.未达退休年龄，找新工作或灵活就业，继续缴纳社保至满15年；3.无力续缴，考虑转为城乡居民养老保险。