企业放假工资怎样发放合法
建德市刑事律师
2025-04-24
企业放假工资应依法发放。依据《工资支付暂行规定》，停工停产一月内按合同支付，超一月则视劳动情况而定，不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资应依法处理。具体操作：1. 停工一月内，按劳动合同约定发薪；2. 停工超一月，员工正常劳动则不低于最低工资，未正常劳动则可按低于最低工资发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资发放方式需依法确定。常见处理方式为：停工一月内按合同发，超一月则分是否提供劳动来定。选择时需考虑实际情况及法律规定，确保合法合规。
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