在一家公司退休返聘工作了1年半，没有劳务协议是合法的吗

退休返聘无劳务协议不合法。依据《劳动法》及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，用人单位应签订书面返聘协议，明确双方权利义务。未签订可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。
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退休返聘需签协议。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签返聘协议；2.协议中明确工作内容、报酬、医疗等权益；3.若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供工作证明等材料；4.必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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退休返聘应签返聘协议。处理方式有与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉等。选择时需考虑效率与效果，协商不成再寻求法律途径。