私企领导让我每月帮忙收员工500元红包，是否合法？

不合法，公司不能收取员工财物。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，否则违法。若持续此行为，将严重影响员工权益，破坏公司形象，并可能面临法律制裁。
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不合法，应拒绝。操作：1.明确向领导表示拒绝，说明此行为违法；2.若领导坚持，可记录证据，如聊天记录等；3.向劳动监察部门或公司监察机构匿名或实名举报；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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常见处理方式为拒绝并举报。应明确拒绝领导要求，并向劳动监察部门或公司内部监察机构举报此违法行为，以保护自身及员工权益。