如何算违反公司的规章制度
建德市刑事律师
2025-05-04
违反公司规章制度指违背公司规定且情节严重。依据《劳动合同法》等，若严重违反，单位可解除合同且无需赔偿。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规处理视情况定。轻微违规：口头警告，记录在案；较重违规：书面警告，罚款或停职；严重违规：直接解雇，或移交法律处理。需确保处理公正、合法。
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