工作中摔伤算不算工伤

工作中摔伤可算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤可认定工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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摔伤算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 如单位不配合,可向劳动部门投诉;4. 协商不成,考虑法律途径维权。
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摔伤算工伤的处理方式有申请工伤认定、协商赔偿等。选择时应根据摔伤情况、单位态度及赔偿意愿决定,必要时可寻求法律援助。

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