工伤辞职的期限是多久

工伤辞职无时间限制。依据《工伤保险条例》,工伤职工可随时辞职,并享受一次性工伤医疗补助金及伤残赔偿,这是法定权利。不及时处理可能导致权益受损。
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工伤辞职方式依情况定。试用期需提前三天书面提出,正式员工需提前一个月打报告。根据领导签字确认后,到期即可离职,选择合适方式保障自身权益。
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工伤辞职无时限。操作如下:试用期提前3天书面辞职;正式员工提前1月打报告,领导签字后到期离职。均需保留辞职证据,确保权益不受损。
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