应开离职证明。依据《劳动合同法》，出具离职证明是用人单位义务，不交接工作非前提条件。不及时处理可能导致劳动者损失，需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉劳动监察、提交仲裁。选择时，可先尝试协商；协商无果则投诉劳动监察；仍无法解决则提交仲裁，以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应开证明。处理方式：1. 协商，与公司沟通要求开具；2. 投诉，向公司所在地劳动监察大队反映；3. 仲裁，向劳动争议委员会申请。若公司拒开且造成损失，可要求赔偿。
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