工龄算错，退休人员如何申请更正？

工龄算错，退休人员可向原单位或社保部门申请更正。分析说明：工龄对于退休人员的养老金计算具有重要影响。若工龄被算错，退休人员有权向原工作单位或社保部门提出更正申请。根据相关法律法规，工龄的认定应基于实际工作年限和相关证明材料。申请更正时，退休人员需提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明其实际工作年限。提醒：若工龄错误导致养老金待遇明显偏低，且经多次沟通原单位或社保部门仍未更正，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与原单位沟通：首先，退休人员应尝试与原单位人事部门沟通，说明工龄算错的情况，并提供相关证明材料。原单位应核实情况并协助更正。2.向社保部门申请更正：若原单位不予更正或沟通无果，退休人员可向当地社保部门提交更正申请，同时附上劳动合同、工资单、社保缴费记录等证明材料。社保部门将核实情况并作出相应处理。3.法律途径解决：若社保部门未予处理或处理结果不满意，退休人员可咨询律师，准备相关证据并提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。在此过程中，退休人员应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。
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常见处理方式：工龄算错的更正申请通常涉及与原单位协商、向社保部门提交证明材料以及通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与原单位沟通，若沟通无果，可向社保部门提交详细的证明材料申请更正。若社保部门未予处理或处理结果不满意，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师并准备相关证据提起诉讼。