物业公司降职没有班长津贴吗

物业公司无故降职应支付班长津贴，否则违法。依据《劳动法》，公司无故降薪侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令改正。不及时处理，劳动者有权请求赔偿金，影响公司声誉。
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物业公司降职应处理班长津贴问题。具体操作：1. 若降职合理，应明确津贴调整情况；2. 若降职不合理，先与公司协商，要求恢复职位及津贴；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供降职证据；4. 若权益受损严重，可考虑法律途径，要求赔偿。
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物业公司降职处理不当，员工可投诉或协商。选择投诉，向劳动行政部门反映；选择协商，与公司人事沟通解决。根据具体情况，选择合适方式维护自身权益。