一直未签劳动合同，现在该怎么办？
建德市刑事律师
2025-05-15
未签劳动合同十年，可要求双倍工资及无固定期限合同。《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，长期未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求双倍工资、签订无固定期限合同或协商补偿。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、劳动者诉求等，综合考虑后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同十年，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签订无固定期限合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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