外包公司产假有多少

外包公司产假一般不少于90天,具体根据《劳动法》及地方规定。不遵守可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及面临法律处罚。
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处理产假问题,常见方式有查阅公司规章制度、咨询劳动部门或律师。选择时应考虑法律规定、公司实际情况及员工权益,确保合法合规。
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产假问题需依法处理。具体操作:1. 明确产假时间,依据《劳动法》确保不少于90天;2. 查阅公司规章制度,有无特殊规定;3. 与员工沟通,了解其需求;4. 如有争议,咨询劳动部门或律师,确保合法解决。
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