公司辞退员工，该怎么算
建德市刑事律师
2025-06-28
公司辞退员工补偿按工作年限算，依法应补。依据《劳动合同法》，不满一年按一月算，不满半年按半月算。未及时补偿，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。选择时应考虑员工工作年限、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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