31天工资怎么算呢

工资按31天还是30天算需视情况，通常按月计薪天数21.75天算。依据《工资支付暂行规定》，工资计算需遵循法定月计薪天数，即21.75天，非固定30或31天。不及时准确计算工资，可能影响劳动者权益，造成劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式需根据月计薪天数确定，常见为日工资或小时工资。选择计算方式时，应依据企业薪酬制度及劳动合同，确保合法合规。日工资适用于月薪制，小时工资适用于计时制，需根据实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按月计薪天数算。具体操作：1. 确定月工资收入；2. 根据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天；3. 计算日工资（月工资21.75天）或小时工资（月工资21.75天8小时）；4. 考勤记录确定工作时长；5. 按时足额支付工资，并提供工资清单。