在没有签署合同的情况下，老板拒绝我离职该如何解决？

未签合同老板拒离职，可依法解决。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，老板拒绝离职需协商或提前通知。否则，老板可能面临法律处罚，你也可能损失合法权益。
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老板拒离职，这样做：1.尝试协商，达成一致即可离职；2.协商不成，提前三十日书面通知老板离职意向；3.老板仍拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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解决方式有协商、通知、仲裁。优先与老板协商，协商不成则提前三十日书面通知。若老板仍拒绝，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。